Leadership Training & Courses | Viewsunlimited by Bart Burghgraef
1035
rtl,page-template-default,page,page-id-1035,ajax_leftright,page_not_loaded,,qode_grid_1300,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-16.5,qode-theme-bridge,qode_advanced_footer_responsive_1000,wpb-js-composer js-comp-ver-6.0.5,vc_responsive
 

التدريب

Transformative with impact

التدريب

تحقق المؤسسات، التي تطور مهاراتها السلوكية مثل الذكاء العاطفي والوعي القيادي لدى فرق عملها، نجاحًا أكبر في مجال الأعمال التجارية. وتستهدف برامجنا التدريبية بناء الثقة، وتعزيز مستوى المشاركة الحقيقية للموظفين، ونشر ثقافة التركيز على العملاء والنتائج. فالاستثمار في برامجنا يعزز قيم الولاء التي ينعكس صداها في انخفاض معدلات دوران الموظفين والإجازات المرضية (الوهمية).

تعتمد جميع برامجنا ودوراتنا التدريبية في مجال القيادة على قاعدة صلبة من المعرفة التي يسهل فهمها والقائمة على أساس علمي. وبفضل نهجنا الذي يتسم بدرجة عالية من التفاعل والطابع العملي، تشكل برامجنا منصة للتحفيز والإلهام والتمكين.
تعرف على ما يقوله الآخرون عن عملنا أو اتصل بنا لتلقي نسخة من برامجنا الموسعة في مجالات التعلم والتطوير.

Interested? Send a message!

التدريب

إتقان الاتصالات الشخصية (على المستويين القياسي والمتقدم)

لماذا تشعر بالارتياح التام تجاه شخص غريب، في حين تشعر بعدم الارتياح أو الانزعاج تجاه شخص آخر؟ ماذا لو كان بإمكانك أن تقرأ أو تدرك بصورة أفضل نوايا ومتطلبات من تعمل معهم؟ كيف تعزز مبادئ الثقة والولاء بين فريق عملك؟

نساعدك في هذا البرنامج على ترجمة علم البرمجة اللغوية العصبية، الذي جرى بحثه على نطاق واسع، ونظرية الذكاء العاطفي إلى استراتيجيات تواصل فعالة. ونستكشف جوهر السلوك البشري وطبيعته ودور الثقافة ونحاول فهم تعبيرات الوجه الانفعالية.

وبصفتنا مزودين معتمدين لتقييم ديسك المتقدم للشخصية والسلوك، فإننا غالبًا ما نستخدم هذه الأداة للمساعدة في الكشف عن أنماط السلوك اللاواعي على مستوى الأفراد وفرق العمل. وسوف يمنحك تطبيق هذه الأفكار والمهارات ميزة استراتيجية قوية عند التواصل مع الآخرين أو التعامل معهم. ولقد اكتسب المشاركون في هذا البرنامج قيمة في المبيعات والتفاوض وحل النزاعات والفرق القيادية.

تطوير قدرات فرق العمل داخل المؤسسات

كيف يمكنك إشراك فريق عملك في تحقيق هدف مشترك أو وضع استراتيجية حافلة بالتحديات، ونشر قيم الانفتاح، وتحفيز التماسك بين الأفراد. كل شيء يبدأ بالثقة؟

من خلال دراستنا المتعمقة لمراحل تطوير فرق العمل، نساعدك في حل مشكلات فريق عملك قبل أن تعرقل نجاح الفريق. ونتعاون في هذا البرنامج مع المديرين وفرق العمل لتحديد المشكلات الرئيسية التي تحول دون بناء الثقة قبل أن تصبح هذه المشكلات مصدر خلل وظيفي أو حتى مدمرة في كثير من الأحيان.

لا يمكن بناء الثقة في المؤسسات إلا ببناء الثقة بأنفسنا. نعتمد مزيجًا من مقاربات العمل الفردي والجماعي لأجل تيسير تطوير أداء فريق العمل من خلال فهم أساسيات السلوك البشري والتواصل بين الأفراد. ونساعدك وأعضاء فريق عملك على اكتساب بعض الرؤى عن جوانب التحفيز والتوقعات واختلافات شخصية الأفراد، وهذا بدوره سيساعدكم في ترسيخ ثقافة العمل بروح الفريق على نحو يمزج بين الأداء والعناية، بما يشعر الأفراد بقيمتهم وانتمائهم.

القيادة الذاتية: هويتي

بماذا تريد أن يرتبط اسمك عندما يتبادر إلى أذهان الناس؟ كيف يمكنك أن ’’تتباهى‘‘ بنفسك دون الخوف من الانتقاد؟ كيف تدفع الأفراد نحو الانخراط في تحقيق رؤيتك أو هدفك؟

يتواصل هذا البرنامج المصمم حسب احتياجات الأفراد على مدار يومين حافلين، ويعتمد أسرارًا مجربةً تستهدف تعظيم إدراكك واحترامك لذاتك، بما يؤدي في النهاية إلى زيادة إدراكك واحترامك لمهنتك أو عملك. نلقي في هذا البرنامج التفاعلي للغاية نظرةً عن كثب على أنفسنا ’’قلبًا وقالبًا‘‘. استكشف ما الذي تمليه عليك دوافعك ومقاصدك الداخلية، وما القناعات التي قد تعيق تقدمك إلى الأمام وكيفية تذليل هذه العقبات. ستكتشف المجالات التي يمكنك أن تبرع فيها بسهولة وتتعلم كيفية صياغة قصة ملهمة عن هذه المجالات حتى تعزز أساليبك في توجيه ذاتك.

كشف الخداع

لعلّ الثقة تمثل الجانب الأكثر قيمة في العلاقات البشرية، ولكن استنادًا إلى كل حالة، لا يمكننا دائمًا التأكد من موثوقية رواية الشخص الآخر أو نيته. وهذا يعني أنه من المفيد أن تكون قادرًا بصورة أفضل على ’’قراءة‘‘ النوايا والدوافع الكامنة وراء سلوك شخص ما.

سيعلمك هذا البرنامج القائم على بحوث علمية أساليب ومنهجيات مجربة في استقراء مصداقية الأشخاص وكيفية كشف الخداع.

ستقوم، من خلال التعلم القائم على التجربة، بتحليل العمليات النفسية التي تحدث عندما يكذب الناس وتطوّر قدرتك على تقييم مصداقية الآخرين من خلال سلوكياتهم اللفظية وغير اللفظية. فعلى سبيل المثال، تمنحك القدرة على قراءة المشاعر على صفحة الوجه ميزة قيادية فريدة في حالة التفاوض والتوظيف والمبيعات وتحليل المخاطر والاحتيال.

إتقان فن مخاطبة الجمهور

ثمة فتاة تدعى غريتا، تبلغ من العمر 15 سنة، قد أثرت في قادة العالم بخطابها المقنع خلال مؤتمر الأمم المتحدة الرابع والعشرين لأطراف تغير المناخ في بولندا. كان حديثها مؤثرًا للغاية. السبب؟ لأنها كانت صادقة تمامًا، وكانت رسالتها هادفة.

تساعد برامجنا لفن مخاطبة الجمهور في تحديد نوع التفاعل اللفظي (أو الجسدي) أو الصياغة أو التفاصيل اللازمة لإيصال رسالتك بحيث تحدث أثرًا في نفوس الجمهور. جرى تصميم هذه البرامج خصيصًا لتعزز مصداقيتك وتطور المهارات والأساليب الفطرية التي تشكل شخصيتك على نحو يكسبك ثقة الجميع ويحفزهم على التواصل معك.

هل تشعر بأنك مكبل بأغلال القناعات الذاتية المقيدة أو بواعث القلق الخارجة عن السيطرة؟ سنساعدك في بناء الثقة اللازمة لصوغ قصة ملهمة وبصورة طبيعية. جرى إعداد هذا البرنامج المميز بحيث يلائم احتياجات الأفراد، حيث يركز على فن الخطابة والتفاعل الجماعي، وذلك بغية تطوير أسلوب تواصل تفاعلي وتعزيز ثقتك وقدرتك على تقديم خطاب مقنع.

التنوع والإدماج

التنوع و-الأهم من ذلك- الإدماج، من شأنه الارتقاء بجدول أعمال مجالس الإدارات في معظم المؤسسات الحديثة. فهو ليس فقط مجرد خطوة ينبغي تنفيذها فحسب، بل خطوة ذكية يجب القيام بها. يرى أكثر من 75 في المائة من المديرين التنفيذيين في مجال الخدمات المالية، الذين اعتمدوا استراتيجية لنشر قيمة التنوع، أن تلك الاستراتيجية تساعدهم على تعزيز الابتكار ورضا العملاء والأداء الشامل للأعمال. ويظهر بحث آخر أن الشركات التي تدعم التنوع والإدماج تحظى بحصة سوقية أعلى، وتتخذ قرارات أفضل. كما أنها أكثر قدرة على الابتكار، وتستفيد من ارتفاع معدل رضا كل من الموظفين والعملاء.

جرى تصميم هذا البرنامج التدريبي لمساعدتك في ترسيخ هذه القيم ضمن بيئة عملك. ونوضح في البرنامج كيفية رفع مستوى الإنتاجية والابتكار عبر الاستفادة من تنوع الآراء والمواقف والقناعات المتنوعة. ومن بين عدد لا يحصى من الموضوعات، يتعلم المشاركون كيفية تحديد التحيزات اللاواعية وظواهر التفكير الخاطئة بين مجموعات العمل. بالإضافة إلى ذلك، يركز البرنامج على استكشاف استراتيجيات ذات أثر سلبي والتوصل لأساليب الحد منها، مع تعلم كيفية إعداد دراسة حالة لنشر قيم التنوع والإدماج.

ومن خلال نشر الوعي بقضايا التنوع وإجراء تمارين دراسة الحالة وتطوير بعض الرؤى، فإننا نوفر لك الأدوات اللازمة لتوطيد عرى التماسك والتسامح بين فرق العمل. ولما كان البرنامج يعتمد نهجًا استراتيجيًا وعمليًا في الوقت نفسه، فسوف يساعدك في تحديد فرص الإدماج وبناء خطة عمل ملموسة للوصول إلى مشاركة حقيقية للموظفين.

  •  
  •  
  •